Benefity dla pracowników są jednym z systemów motywacyjnych. Pozapłacowe świadczenia oferuje dzisiaj wiele firm. Benefity dla pracowników mogą otrzymać osoby pracujące na bardzo różnych stanowiskach. Niektóre są skrojone specjalnie na potrzeby pracowników fizycznych.
Jak działają korzyści dla pracowników?
Benefity dla pracowników przyjmują dzisiaj bardzo różne formy. Bardzo ciekawym rozwiązaniem są specjalne aplikacje mobilne do zarządzania oferowanymi przez pracodawcę benefitami. Apka skonstruowano specjalnie z myślą o pracownikach fizycznych. W efekcie dostarcza ona każdemu pracownikowi o tym, czy wykonał założoną normę.
Aplikacja informuje także o spadku wydajności. Pracownik, który wykonał normę otrzymuje punkty, które może następnie wymienić na oferowane przez pracodawcę benefity. Pobudzenie wydajności to jeden z celów aplikacji. Pobudzenie wydajności świadczeniami pozapłacowymi sprawdza się naprawdę dobrze.
Jakie korzyści dla pracowników fizycznych są najbardziej popularne?
Najbardziej cenione są benefity, które przynoszą korzyści dla pracownika. Wiele korzyści dla pracownika przynoszą pozapłacowe świadczenia, które wspierają ich rozwój zawodowy. Szkolenia zawodowe, które pozwalają zdobyć nowe uprawnienia należą do tych, które przynoszą wiele korzyści dla pracownika. Wśród pracowników popularne są nie tylko świadczenia pozapłacowe wspierające rozwój zawodowy. Do bardzo cenionych zalicza się też możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej, z której mogą korzystać nie tylko pracownicy, ale także ich rodziny.